นับเป็นการตอกย้ำถึงความสามารถและการคิดการณ์ไกลของ 'ผู้นำหญิง' ในบทบาทแม่ทัพผู้ปลุกปั้นและพัฒนาอุตสาหกรรมที่มีมูลค่าทางการตลาดกว่าแสนล้านบาทได้อย่างมั่นคง คุณจูน-จรีพร จารุกรสกุล ประธานคณะกรรมการบริหาร และประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท ดับบลิวเอชเอ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ได้ขับเคลื่อนดับบลิวเอชเอ กรุ๊ป (WHA Group) ให้เติบโตขึ้นไปเรื่อยๆ

MIRROR50 : จูน-จรีพร จารุกรสกุล ผู้นำหญิงแห่ง WHA Group ที่ปักธงสร้างอนาคตที่ยั่งยืนให้ประเทศไทย ผ่าน 5 ธุรกิจ โลจิสติกส์ นิคมอุตสาหกรรม สาธารณูปโภค-พลังงาน ดิจิทัลโซลูชัน และโมบิลิตี้ 

<h3>จูน-จรีพร จารุกรสกุล : MY VOICE IS FOR 'WHA: WE SHAPE THE FUTURE'</h3>นับเป็นการตอกย้ำถึงความสามารถและการคิดการณ์ไกลของ 'ผู้นำหญิง' ในบทบาทแม่ทัพผู้ปลุกปั้นและพัฒนาอุตสาหกรรมที่มีมูลค่าทางการตลาดกว่าแสนล้านบาทได้อย่างมั่นคง คุณจูน-จรีพร จารุกรสกุล ประธานคณะกรรมการบริหาร และประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท ดับบลิวเอชเอ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ได้ขับเคลื่อนดับบลิวเอชเอ กรุ๊ป (WHA Group) ให้เติบโตขึ้นไปเรื่อยๆ นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2546 จนก้าวไปเป็นบริษัทชั้นนำที่มีบทบาทสำคัญในการให้บริการครบวงจรเริ่มจากธุรกิจโลจิสติกส์ นิคมอุตสาหกรรม ระบบสาธารณูปโภคและพลังงาน และด้านดิจิทัลโซลูชัน ทั้งในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้จนถึงปัจจุบัน รวมถึงล่าสุดนี้ก็ได้ขยายธุรกิจไปถึงโมบิลิตี้ หรือ โซลูชั่นกรีนโลจิสติกส์ครบวงจร เป็นที่เรียบร้อย&nbsp;การขับเคลื่อนของเธอ ไม่มีทางเกิดขึ้นได้ หากขาดซึ่ง 'วิสัยทัศน์' รวมถึงการให้ความสำคัญกับสิ่งที่เรียกว่า 'ความยั่งยืน' ในภาคธุรกิจ ชื่อของ WHA Group จึงไม่ได้เป็นเพียงชื่อที่คุ้นเคยในฐานะผู้นำที่ให้บริการครบวงจรด้วย 5 กลุ่มธุรกิจ แต่บริษัทกำลังสร้างนิยามของคำว่า 'ผู้สร้าง' ด้วยพันธกิจอันแข็งแกร่ง 'WHA: WE SHAPE THE FUTURE' ซึ่งจะไม่ใช่แค่เพียงขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโต แต่รวมถึงการมุ่งมั่นสร้างอนาคตที่ยั่งยืนให้ประเทศไทยในทุกมิติ&nbsp;ความตั้งใจที่จะส่งเสียงเพื่อบอกว่าพลังความสามารถของธุรกิจ 'คนไทย' และบริษัทของคนไทยก็ขึ้นมาเป็น 'ผู้นำ' ขับเคลื่อนเศรษฐกิจได้อย่างแข็งแรง ทำให้ WHA Group กลายเป็น Finalist หมวด Brand ที่เป็น 1 จาก 50 เสียงทรงพลังจากโปรเจ็กต์ MIRROR50&nbsp;ประจำปี 2025 ในธีม 'All Voices, Empowering Ones : ทุกคนคือพลัง ทุกเสียงคือการเปลี่ยนแปลง'&nbsp;ในฐานะแบรนด์ชั้นนำ ผู้สร้างแรงบันดาลใจให้ใครต่อใครได้เห็นถึงพลังแห่งการเปลี่ยนแปลง&nbsp;<img src="https://media.thairath.co.th/image/0zv9eUNeOsA4Spze5uRS5SGcp1V2QmKvYA3HV2H7ePocDMe9vA1.jpg" data-id="102818" data-url="https://media.thairath.co.th/image/0zv9eUNeOsA4Spze5uRS5SGcp1V2QmKvYA3HV2H7ePocDMe9vA1.jpg" style="width: auto;" class="fr-fic fr-dib"><ul><li>Ecosystem ในการขับเคลื่อนพันธกิจ WHA: WE SHAPE THE FUTURE</li></ul>Ecosystem ที่ WHA Group วางรากฐานไว้เพื่อใช้เป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนพันธกิจ WHA: WE SHAPE THE FUTURE ในระยะยาวมีดังนี้:โลจิสติกส์ (Logistics):&nbsp;คลังสินค้าในรูปแบบมาตรฐานและแบบ Built to Suit ไปจนถึง ศูนย์กระจายสินค้า &nbsp;ที่สามารถตอบสนองความต้องการและเพิ่มศักยภาพการแข่งขันให้กับลูกค้าได้ในระยะยาว&nbsp;นิคมอุตสาหกรรม (Industrial Development):&nbsp;สร้างสรรค์ Smart Eco Industrial Estate ทั้ง 6 ด้านได้แก่ พลังงานอัจฉริยะ การจัดการน้ำ การคมนาคม การสื่อสารและบริการ ความปลอดภัย สิ่งอำนวยความสะดวก ซึ่ง สะท้อนให้เห็นว่า WHA Group ไม่ใช่แค่ที่ตั้งโรงงาน แต่คือระบบนิเวศอุตสาหกรรมที่ชาญฉลาด เป็นมิตรและยั่งยืน&nbsp;สาธารณูปโภคและพลังงาน (Utilities &amp; Power):&nbsp;ให้บริการโซลูชันสาธารณูปโภคและพลังงานแบบครบวงจร เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานของภาคอุตสาหกรรม โดยผสานเทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืน&nbsp;ดิจิทัลโซลูชัน (Digital Solutions):&nbsp;หัวใจของการเปลี่ยนผ่านองค์กรไปเป็น Tech Company เต็มรูปแบบ โดยนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อยกระดับทุกมิติของธุรกิจ สู่การเป็นองค์กรแห่งอนาคต&nbsp;โมบิลิตี้ (Mobility): โซลูชันกรีนโลจิสติกส์ครบวงจรภายใต้แบรนด์ โมบิลิกซ์ (Mobilix) ที่ยกระดับระบบขนส่งและห่วงโซ่อุปทานด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดคาร์บอน และสนับสนุนการขับเคลื่อนสู่ &nbsp; &nbsp;โลจิสติกส์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม&nbsp;“ทุกที่ที่ดับบลิวเอชเอไป เราไปเพื่อ 'สร้าง' สร้างความเจริญ สร้างอาชีพ สร้างรายได้ให้กับสังคม เพื่อความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น สู่เป้าหมายสูงสุด นั่นคือการพัฒนาเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน” คุณจูน กล่าว&nbsp;<ul><li style="font-weight: bold;">WHA: Wellbeing, Human Progress, Accessibility</li></ul>โดยเธอย้ำว่าชื่อบริษัทในยุคปัจจุบัน ได้ปรับจากความหมายเดิมที่เคยเป็น Warehouse Asia Alliance เพราะในอดีตมองว่าเอเชียจะเป็นศูนย์กลางการค้าที่สำคัญในตลาดโลก จนมาถึงการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคใหม่ที่เธอและคนในองค์กร ‘ตีโจทย์’ สิ่งที่อยากไปข้างหน้า และเนื่องจากแนวคิดด้านความยั่งยืนถูกหล่อหลอมจนเป็น ‘WHA’ DNA อันเป็นรากฐานสำคัญ การเปลี่ยนผ่านสู่ยุคใหม่ของ WHA Group ในครั้งนี้ จึงไม่ใช่แค่การเปลี่ยนความหมายของชื่อบริษัท แต่เป็นการตอกย้ำภารกิจในการส่งมอบ ‘คุณค่า’ จนเกิดเป็น WHA: Wellbeing, Human Progress, Accessibility สู่การเติบโตที่ยั่งยืน หรือ The Ultimate Solution for Sustainable GrowthW คือ Wellbeing การยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน โดย WHA Group มุ่งสร้างคุณค่าร่วมให้ทุกภาคส่วนสามารถเติบโตไปด้วยกันอย่างสมดุล ครอบคลุมพนักงาน คู่ค้า นักลงทุน ชุมชน และระบบนิเวศในระยะยาวH คือ Human Progress ดับบลิวเอชเอ กรุ๊ป และคุณจูนเชื่อมั่นว่า การพัฒนาศักยภาพบุคลากรคือรากฐานสำคัญของความก้าวหน้า เพราะหากขาดการพัฒนาคน องค์กรหรือแม้แต่ประเทศย่อมไม่สามารถเดินหน้าต่อไปได้อย่างยั่งยืนบริษัทให้ความสำคัญกับการพัฒนาพนักงานทุกช่วงวัย ผ่านการขับเคลื่อนองค์กรด้วย Digital Transformation การใช้ข้อมูลและนวัตกรรมเป็นเครื่องมือในการทำงาน รวมถึงโครงการ WHA Innovation Bootcamp ที่เปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์นวัตกรรมและต่อยอดสู่โอกาสทางธุรกิจใหม่ขณะเดียวกัน ดับบลิวเอชเอยังมุ่งสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรในชุมชนและสังคมรอบนิคมอุตสาหกรรม ผ่านโครงการพัฒนาทักษะ การสร้างงาน และการส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เพื่อร่วมขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาวA คือ Accessibility การสร้างโอกาสให้ผู้คนได้เข้าถึงสิ่งอำนวยความสะดวก รวมถึงการสร้างงาน สร้างอาชีพ เพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศให้เติบโตมากยิ่งขึ้น ผ่านศักยภาพของ 5 ธุรกิจ คือ โลจิสติกส์ นิคมอุตสาหกรรม สาธารณูปโภคและพลังงาน ดิจิทัลโซลูชัน และโมบิลิตี้&nbsp;ทั้งหมดนี้มีคำว่า 'คน' อยู่ในนั้น การให้ความสำคัญเรื่องของคนจึงเป็นภารกิจหลัก ณ ตอนนี้ขององค์กร มากกว่าการพาองค์กรให้โตขึ้นอย่างโดดเดี่ยว แต่ผู้คนรอบข้างไม่สามารถโตไปพร้อมกันได้ ซึ่งนั่นจะเป็นวงจรที่อาจไม่ยั่งยืน WHA Group จึงพร้อมเป็นหนึ่งใน 'ผู้สร้าง' แรงบันดาลใจและสร้างการเติบโตที่ยั่งยืน เพื่อผลักดันประเทศให้เป็น The World's Best Investment Destination ได้อย่างแท้จริง&nbsp;<img src="https://media.thairath.co.th/image/p1V2f8V23K8JxrTO9cKfX6Hd6x3MShJQBgXs1a2hXEkc4EnAyse9vA1.jpg" data-id="102818" data-url="https://media.thairath.co.th/image/p1V2f8V23K8JxrTO9cKfX6Hd6x3MShJQBgXs1a2hXEkc4EnAyse9vA1.jpg" style="width: auto;" class="fr-fic fr-dib">

และหากจะพูดถึงบุคคลซึ่งอยู่เบื้องหลังการผลักดันกฎหมายสมรสเท่าเทียมครั้งนี้ คงต้องมีชื่อของ ‘เศรษฐา ทวีสิน’ นายกรัฐมนตรีคนที่ 30 ของประเทศ หนึ่งในผู้ที่มีส่วนสำคัญของการผลักดันกฎหมายสมรสเท่าเทียมให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมครั้งแรกในเมืองไทย

MIRROR50 : เศรษฐา ทวีสิน นายกรัฐมนตรีคนที่ 30 ของไทย ผู้ผลักดันสังคมแห่งความหลากหลาย เพราะเชื่อว่ามนุษย์มีสิทธิ์ ‘ได้รัก’ และ ‘มีความสุข’ อย่างเท่าเทียม

‘มูลนิธิกระจกเงา’ เป็นหน่วยงานภาคประชาสังคมที่เปรียบเสมือนเงาสะท้อนเรื่องราว ความจริง และปัญหาของสังคม ซึ่งไม่เพียงให้ความช่วยเหลือผู้ได้รับผลกระทบต่างๆ แต่ยังเป็นแรงกระเพื่อมสำคัญที่ช่วยพัฒนาสังคมในหลากหลายด้าน เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น ดังวิสัยทัศน์ขององค์กรที่ว่า ‘สร้างคน สร้างนวัตกรรม สร้างการเปลี่ยนแปลง’

MIRROR50 : เงาสะท้อนปัญหาจริงในสังคม ‘มูลนิธิกระจกเงา’ องค์กรภาคประชาสังคมที่เป็นกำลังสำคัญในการช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติต่างๆ พร้อมทั้งดำเนินโครงการจ้างวานข้า ศูนย์ข้อมูลคนหาย และอื่นๆ อีกมากมาย

อ้อย-อินทิรา ทัพวงศ์ กับตำแหน่ง ผู้อำนวยการ ‘Thai Face Top Model’ โครงการและเรียลลิตี้เฟ้นหาโมเดลไทยแท้ไม่จำกัดเพศ และไม่ผ่านการศัลยกรรมใบหน้า ที่เธอมีแพสชันแรงกล้าที่พาเหล่าโมเดลหน้าไทยแท้เหล่านั้นส่งออกสู่สากล ไปพร้อมๆ ติดอาวุธ ‘ความรู้’ ผ่านการอบรมหลักสูตรการเป็นโมเดล

MIRROR50 : อ้อย-อินทิรา ทัพวงศ์ กับ 40 ปี ในฐานะแฟชั่นดีไซเนอร์ สู่แพสชันอันแรงกล้าในฐานะ ผู้อำนวยการ Thai Face Top Model ผู้อยากส่งออกโมเดล ‘หน้าไทยแท้’ สู่ระดับโลก เพื่อบอกคนที่ไม่ตรง
พิมพ์นิยมว่า “คุณสวย/หล่ออยู่แล้ว จงภูมิใจในเอกลักษณ์ของตัวเอง”

MOVIN’ON

CULTURE

SELF

STYLE

VDO

CONVERSATION

MIRROR50

PR-NEWS

Brand

แชร์บทความนี้

แชร์บทความนี้

Author

MIRROR TEAM

RELATED

HOT TOPICS