“เพราะชีวิตต้องดำเนินไปในทุกวัน การผลิตพลังงานจึงไม่มีวันหยุดพัก” คือคำกล่าวของ ‘คุณแป้ง-พรสุรีย์ กอนันทา’ รองประธานกรรมการบริหาร ฝ่ายกิจการองค์กร บริษัท เชฟรอนประเทศไทยสำรวจและผลิต จำกัด องค์กรที่ดำเนินธุรกิจด้านการสำรวจและผลิตปิโตรเลียม ที่เชื่อมั่นใน ‘พลังคน’ สอดคล้องไปกับการ Empower บุคลากร

MIRROR50 : คุณพรสุรีย์ กอนันทา รองประธานกรรมการบริหาร ฝ่ายกิจการองค์กร ของเชฟรอน ผู้ Empower ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ เพราะเชื่อว่าทุกคนเป็นกำลังสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กร

<img src="https://media.thairath.co.th/image/2SJnyzxaMnswc1bA7s1gyiHMSTdPvvg3XRgs1a2hp49s1a2hsyce9vA1.JPG" style="width: auto;" class="fr-fic fr-dib">คุณพรสุรีย์ เชฟรอนประเทศไทย : EMPOWER NOW“เพราะชีวิตต้องดำเนินไปในทุกวัน การผลิตพลังงานจึงไม่มีวันหยุดพัก” คือคำกล่าวของ ‘คุณแป้ง-พรสุรีย์ กอนันทา’ รองประธานกรรมการบริหาร ฝ่ายกิจการองค์กร บริษัท เชฟรอนประเทศไทยสำรวจและผลิต จำกัด องค์กรที่ดำเนินธุรกิจด้านการสำรวจและผลิตปิโตรเลียม ซึ่งมักจะเป็นองค์กรที่คนทั่วไปนึกถึงภาพของผู้ชายเป็นผู้อยู่เบื้องหลังการทำงานแต่สำหรับองค์กรอย่างเชฟรอนประเทศไทย มีคุณแป้ง พรสุรีย์ เป็น 1 ใน 6 ผู้บริหารหญิงจากคณะผู้บริหารระดับสูงของบริษัททั้งหมด 14 คน และยังเป็นองค์กรที่มีสัดส่วนพนักงานผู้หญิงมากถึง 45% จากพนักงานพันกว่าชีวิตอีกด้วยที่เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร สู่การสนับสนุนความมั่นคงทางพลังงานอย่างยั่งยืนของประเทศถือได้ว่าเชฟรอนประเทศไทยเป็นบริษัทในอุตสาหกรรมพลังงานที่เปิดรับความเท่าเทียมทางเพศสูงกว่าค่าเฉลี่ยซึ่งเปรียบเทียบจากข้อมูลของ Global Women Network for Energy Transition พบว่าในอุตสาหกรรมพลังงานดั้งเดิม มีผู้หญิงทำงานอยู่เพียงแค่ 22% เท่านั้น นี่จึงถือเป็นก้าวสำคัญที่ยืนยันได้ว่า ความหลากหลายของคนทำงานในองค์กรจะช่วยสร้างสมดุลที่ดี ทำให้เกิดประโยชน์ต่อธุรกิจและสังคมได้เช่นกันด้วยบทบาทหน้าที่หลักของคุณแป้ง พรสุรีย์ คือการประสานงานและสื่อสารกับ ‘คน’ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ตามแนวทางขององค์กรที่ว่า The Human Energy Company นั่นคือการเป็นบริษัทพลังงานที่เชื่อมั่นใน ‘พลังคน’ สอดคล้องไปกับความเชื่อที่ว่าการ Empower บุคลากรเหล่านี้ในองค์กรจะยิ่งช่วยทำให้พวกเขากล้าตัดสินใจและแสดงศักยภาพของตัวเองออกมาได้ พร้อมทั้งเธอยังมุ่งหมายที่จะเปิดรับฟังความคิดเห็นและสร้างการมีส่วนร่วมของคนในทุกภาคส่วน เพื่อนำไปสู่การแก้ปัญหาในวิธีการใหม่ๆ ที่จะก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีขึ้นกว่าเดิมทั้งสำหรับองค์กรและประเทศ

ลินดา เชง คือกรรมการผู้จัดการ River City Bangkok ผู้อยู่เบื้องหลังความเปลี่ยนแปลงของอาร์ตเซนเตอร์ริมแม่น้ำเจ้าพระยาแห่งนี้ ตลอด 8 ปี ที่ผ่านมา และจากอาคารสุดเงียบเหงา ณ เวลานั้น ในตอนนี้เราต่างประจักษ์แก่สายตาว่า River City Bangkok แห่งนี้เต็มไปด้วยชีวิตชีวา และกลายเป็นอีกหนึ่งแลนด์มาร์กสำคัญของกรุงเทพฯ ทั้งสำหรับคนที่หลงรักงานศิลปะ และใครก็ตามที่อยากแวะมา ‘หายใจ’ ที่นี่

ลินดา เชง กรรมการผู้จัดการ ผู้ฟื้นลมหายใจให้ River City Bangkok ด้วยความตั้งใจที่อยากสร้างแรงกระเพื่อมทางจิตใจผ่านงานศิลปะที่คนไทยไม่เคยพบเจอ

ไอติม-เอมลินทร์ ธีรธนากิตติพงษ์ คือผู้ปลุกปั้นแบรนด์เครื่องสำอางที่จับใจคนรุ่นใหม่อย่าง ‘LA GLACE’ เธอตั้งใจให้ลากลาสเป็นส่วนหนึ่งในการ empower ผู้ใช้ให้รู้สึกมั่นใจที่จะทำทุกอย่าง เพราะเธอเชื่อว่าเมื่อใดที่เรามั่นใจ เราจะเอาชนะทุกอย่างได้

MIRROR50 : ไอติม-เอมลินทร์ CEO หญิงแห่ง LA GLACE แบรนด์เครื่องสำอาง ผู้สร้างไวรัลจากหลายไอเท็มเด็ดที่ช่วยให้การแต่งหน้าง่ายและสนุกขึ้น

ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงของโลกที่เร็วเสียจนเราแทบไม่มีเวลาได้หยุดพักหายใจ คิดทบทวนกับตัวเอง พร้อมกับความกังวลที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน เพราะมัวแต่พะวงกับอนาคตที่ยังมาไม่ถึง อาจทำให้เราพลาดโอกาสที่จะได้มีความสุขไปอย่างน่าเสียดาย

MOVIN’ON

CULTURE

SELF

STYLE

VDO

CONVERSATION

MIRROR50

PR-NEWS

Brand

แชร์บทความนี้

แชร์บทความนี้

Author

MIRROR TEAM

RELATED

HOT TOPICS