Goldman Sachs หนึ่งในกลุ่มธนาคารเพื่อการลงทุนและกลุ่มหลักทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก ถูกเรียกร้องในทางกฎหมายว่าบริษัทสร้างสภาพแวดล้อมที่ไม่ดีต่อพนักงานหญิง พวกเขาปฏิบัติต่อพวกเธอต่างจากพนักงานชาย 


Goldman Sachs ต้องจ่าย 215 ล้านดอลลาร์ เพื่อชดเชยให้กับพนักงานหญิง 2,800 คน

ขณะที่เรื่องความเท่าเทียมเป็นที่พูดถึงมากขึ้นเรื่อยๆ แต่หลายพื้นที่ในสนามจริงยังคงมีการกีดกันทางเพศ อย่างเช่นใน Goldman Sachs หนึ่งในกลุ่มธนาคารเพื่อการลงทุนและกลุ่มหลักทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก ที่ก่อนหน้านี้มีพนักงานหญิง 2,800 คน ออกมาเรียกร้องว่าบริษัทสร้างสภาพแวดล้อมที่ไม่ดีต่อพนักงานหญิง พวกเขาปฏิบัติต่อพวกเธอต่างจากพนักงานชาย&nbsp;พวกเธอระบุว่า Goldman Sachs ให้เงินเดือนผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชาย รวมถึงโอกาสในการก้าวหน้าก็ยังน้อยกว่าพนักงานชายอย่างน้อย 20% นอกจากนั้นบรรยากาศในการทำงานยังเต็มไปด้วยความเป็นชาย (Masculinity) เรียกร้องให้มีการแข่งขันสูง ใช้ความก้าวร้าวต่อกันเป็นปกติ พวกเธอระบุว่าวัฒนธรรมในการทำงานที่นี่นั้นไม่ต่างจาก boys club&nbsp;ล่าสุดนี้ Goldman Sachs จะต้องจ่ายเงิน 215 ล้านเหรียญสหรัฐ เป็นการชดเชยให้กับพนักงานหญิงที่ได้ค่าจ้างไม่ยุติธรรม และเสียโอกาสในการเติบโตทางอาชีพ เพื่อยุติข้อกล่าวหานี้ หลังจากที่มีการเรียกร้องกันมายาวนานกว่า 13 ปี“ฉันภูมิใจมาตลอดที่ได้มีส่วนช่วยผลักดันเรื่องนี้โดยไม่เคยลังเลใจ และหวังว่าการจ่ายชดเชยนี้จะช่วยผู้หญิงหลายๆ คนที่ฉันนึกถึงเมื่อตอนเริ่มยื่นข้อเรียกร้องนี้ได้ค่ะ” ชานนา ออร์ลิช (Shanna Orlich) หนึ่งในผู้หญิงคนแรกๆ ที่เริ่มเรียกร้องความเป็นธรรมกล่าวไม่เพียงแต่จ่ายค่าชดเชย ทาง Goldman Sachs ยังให้สัญญาว่าให้ความสำคัญกับความหลากหลายมากขึ้น จะสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตรกับทุกผู้คน และจะเพิ่มจำนวนพนักงานหญิงในตำแหน่งระดับซีเนียร์ให้เพิ่มขึ้นถึง 40% ภายในปี 2025 โดยที่ขณะนี้ยังมีพนักงานหญิงไต่ขึ้นไปสู่ตำแหน่งระดับนี้ได้เพียง 29% เท่านั้น&nbsp;นอกจากนี้ ทางสหราชอาณาจักรยังเรียกร้องให้ Goldman Sachs ส่งรายงานการจ่ายค่าจ้างให้พนักงานแต่ละเพศ เพื่อให้มีการตรวจสอบด้วยในระยะหลังมานี้จะเห็นได้ว่ามีการเรียกร้องความเป็นธรรมให้กับพนักงานหญิงในอุตสาหกรรมเทคฯ และไอที กันมากขึ้น เมื่อปีที่ผ่านมา Google ก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานหญิง 15,000 คน เป็นเงิน 118 ล้านเหรียญ หรือบริษัทเกมอย่าง Riot Games ก็ตกลงจะจ่าย 100 ล้านเหรียญเพื่อชดเชยให้กับพนักงานหญิง 2,300 คนและเราคงต้องปรบมือให้บรรดาผู้หญิงทั้งหลายที่เริ่มต้นออกมาเรียกร้องจนเกิดความเปลี่ยนแปลง รวมถึงส่งกำลังใจให้ใครที่ยังตกอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่ยุติธรรม หวังว่าความเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นกับพวกเขาเหล่านั้นด้วยเช่นกันอ้างอิง<a href="https://www.bbc.com/news/business-65538014" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.bbc.com/news/business-65538014</a> &nbsp;<a href="https://www.businesstimes.com.sg/working-life/goldman-owes-women-much-more-us215-million" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.businesstimes.com.sg/working-life/goldman-owes-women-much-more-us215-million</a>&nbsp;

นี่คือการถามจริง ตอบจริง แบบไม่เตี๊ยม ไม่มีบท ของ Dose of society แอคเคานต์ที่เราบังเอิญเจอในอินสตาแกรมที่ออกไปยื่นไมค์สัมภาษณ์ผู้คนตามท้องถนนทั่วทุกมุมโลก ด้วยไอเดียที่ว่า Real People, Real Stories คุยกับคนจริง กับเรื่องจริงๆ ของพวกเขา

Dose of society คอมมิวนิตี้ที่พาไปฟังผู้คนทั่วโลกด้วยคำถามง่ายๆ แต่ทำให้เข้าใจความเป็นมนุษย์มากขึ้น 

นักศึกษาหญิงชาวอิหร่านถูกเจ้าหน้าที่จับกุม หลังจากเธอตัดสินใจถอดฮิญาบ ปล่อยผมสยาย และเปลื้องผ้าให้เหลือแต่ชุดชั้นใน เดินไปรอบๆ มหาวิทยาลัยของเธอ เพื่อประท้วงต่อต้านกฏบังคับอันเคร่งครัดที่ให้ผู้หญิงทุกคนในประเทศแต่งกายอย่างมิดชิดตั้งแต่หัวจรดเท้าตามหลักศาสนาอิสลาม

นักศึกษาหญิงชาวอิหร่านถอดฮิญาบ เปลื้องผ้าประท้วง ในมหาวิทยาลัย เพื่อต่อต้านกฏที่บังคับให้ผู้หญิงต้องปกปิดทั้งร่างกายและเส้นผม จนถูกจับกุมและยังไม่รู้ว่าตอนนี้เธออยู่ไหน

เพื่อให้เห็นภาพชัดขึ้น อาเจะห์คือจังหวัดที่ยังมีการลงโทษคนด้วยการเฆี่ยนตี และมีกฎหมายบังคับให้ผู้หญิงต้องสวมใส่ฮิญาบ อีกทั้งผู้หญิงส่วนมากยังต้องอยู่แต่ในบ้านและมีโอกาสทางการศึกษาและอาชีพน้อยกว่าผู้ชายหลายเท่า ดังนั้น สำหรับพื้นที่อื่นๆ บนโลกนี้ การมีผู้หญิงเป็นเจ้าของร้านกาแฟคงไม่ใช่เรื่องแปลกใหม่อะไร แต่สำหรับที่อาเจะห์ นี่เป็นเรื่องที่น่าพูดถึง

MOVIN’ON

CULTURE

SELF

STYLE

VDO

CONVERSATION

MIRROR50

PR-NEWS

Social Issues

Goldman Sachs ต้องจ่าย 215 ล้านดอลลาร์ เพื่อชดเชยให้กับพนักงานหญิง 2,800 คน

แชร์บทความนี้

แชร์บทความนี้

Author

MIRROR TEAM

RELATED

HOT TOPICS