รุ้ง-วรางทิพย์ สัจจทิพวรรณ คือผู้ก่อตั้งแบรนด์ Ira Concept ผ้าอนามัยออร์แกนิกย่อยสลายได้ ที่มีความตั้งใจในการสนับสนุนสิทธิของผู้มีประจำเดือน ให้เรื่องสุขอนามัยของผู้หญิงเป็นเรื่องสำคัญสำหรับทุกคนที่ไม่ควรถูกมองข้าม

Mirror 50 : วรางทิพย์ สัจจทิพวรรณ แห่ง Ira Concept แบรนด์ผ้าอนามัยออร์แกนิกที่ยืนหยัดเพื่อสิทธิของผู้มีประจำเดือน

รุ้ง-วรางทิพย์ สัจจทิพวรรณ คือผู้ก่อตั้งแบรนด์ Ira Concept ผ้าอนามัยออร์แกนิกย่อยสลายได้เจ้าแรกในประเทศไทยที่มีระบบสมาชิกแบบ subscription ภายใต้คอนเซ็ปต์ผ้าอนามัยที่เป็นมิตรต่อผู้สวมใส่ ใส่ใจสิ่งแวดล้อม และตั้งใจจะปฏิวัติวงการผู้ผลิตผ้าอนามัยให้มีความโปร่งใสต่อผู้บริโภคให้มากที่สุด เป็นอีกหนึ่งใน Fem Tech ที่แข็งแรงอย่างยิ่งในบ้านเรานอกจากจะเป็นผ้าอนามัยดีต่อโลกและเป็นทางเลือกใหม่ของทุกเพศและทุกคนที่มีประจำเดือนแล้ว Ira Concept ยังอยากสนับสนุนสิทธิของผู้มีประจำเดือน เปลี่ยนค่านิยมความเชื่อเรื่องประจำเดือนที่ยังถูกตีตราอยู่มากในบ้านเรา รวมถึงให้ความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องครอบคลุมทุกเรื่องเกี่ยวกับเรื่องประจำเดือนและสุขภาพของผู้หญิง ทั้งยังชวนเราชวนเปิดบทสนทนาเกี่ยวกับเรื่องเซ็กซ์ เพศสภาพ สิทธิในเนื้อตัวร่างกาย ไปจนถึงประเด็นความเท่าเทียม ซึ่งแน่นอนว่าเป็นเรื่องที่ยังต้องถูกพูดถึงอีกมากในสังคมไทย<img src="https://media.thairath.co.th/image/fwJ1pwbrp1V2G6s1a2hlu4xVWytyAtWxL7LwD1p1V2Ne98vYc1A9ge9vA1.png" data-id="101324" data-url="https://media.thairath.co.th/image/fwJ1pwbrp1V2G6s1a2hlu4xVWytyAtWxL7LwD1p1V2Ne98vYc1A9ge9vA1.png" style="width: auto;" class="fr-fic fr-dib">Q: สำหรับคนที่อาจยังไม่รู้จัก Ira Concept คืออะไรA: Ira คือผ้าอนามัยออร์แกนิกย่อยสลายได้ค่ะ มีการขายแบบ subscription เป็นแพ็คแกจรายเดือน แล้วก็มีการทำแบบ B2B ด้วยในการสนับสนุนองค์กรหรือว่าสถาบันในการแจกผ้าอนามัยเป็นสวัสดิการค่ะ และ Ira ไม่ใช่แบรนด์ผ้าอนามัยอย่างเดียว แต่ว่าเราเป็นเหมือนแบรนด์ที่ผลักดันปัญหาสังคมต่างๆ ด้วย ไม่ว่าจะเป็นเรื่อง period rights หรือว่าเรื่องของสุขอนามัยประจำเดือน ซึ่งมันไม่ได้เป็นแค่โปรดักต์หนึ่ง เราว่าโปรดักต์อันนี้ของเราหรือแบรนด์ของเราเป็นเหมือน symbol ของผู้หญิงที่ลุกขึ้นมาสู้มากกว่าค่ะQ: อะไรที่คนยังไม่ค่อยรู้เกี่ยวกับ Ira หรือยังเข้าใจผิดอยู่A: ในเชิงของแบรนด์นะคะ คิดว่าหลายๆ คนยังไม่รู้เรื่องของการทำแบบ B2B ของเรา คือการขายผ้าอนามัยของเราน่ะแหละ แต่ว่าเราขายให้กับองค์กรหรือว่าสถาบันการศึกษา มันคือเรื่องของการให้องค์กรซื้อผ้าอนามัยไปเพื่อเป็นสวัสดิการให้พนักงานหรือว่าในโรงเรียนให้กับนักศึกษา ซึ่งอันนี้รุ้งคิดว่าหลายๆ คนยังไม่รู้ว่าเราทำอยู่ หรือยังคิดว่ามันไม่สำคัญ แต่รุ้งคิดว่าอันนี้เป็นสิ่งที่เราต้องการเปลี่ยนแปลงจริงๆ และเราคิดว่ามันเป็นเรื่องที่สำคัญ และมันไม่ใช่เรื่องที่ทุกคนต้องรับผิดชอบเองอะ เราคิดว่ามันเป็นสวัสดิการที่มันสำคัญและไม่ได้แพงสำหรับองค์กรด้วยนะ&nbsp;Q: ถ้าให้เลือก หนึ่งประเด็นที่อยากผลักดันที่สุดคือเรื่องอะไรA: ประเด็นหนึ่งเลยก็คือเรื่อง period poverty ก็คือเรื่องความจนประจำเดือน การที่ยังมีคนไม่สามารถจ่ายไหวกับการต้องซื้อผลิตภัณฑ์รองรับประจำเดือนในทุกเดือน เราคิดว่าเรื่องนี้ยังเป็นเรื่องที่ใหม่หรือว่าไม่ค่อยมีคนพูดถึง หรือไม่ค่อยมีคนคิดว่ามันสำคัญ แต่เราอยากที่จะบอกว่ามันเป็นสิ่งที่สำคัญ และเรามาถึงยุคนี้แล้วอะ เราควรที่จะเริ่มหันมาสนใจ เรื่องที่มันง่ายๆ และอยู่กับเรามานานมากๆ ซึ่งก็คือประจำเดือนหรือมดลูกของเรานั่นเอง รุ้งคิดว่าถ้าเกิดคุณต้องการที่จะพูดถึงเรื่องลดความเหลื่อมล้ำนู่นนี่ คุณเริ่มจากการดูแลอีกเพศหนึ่งด้วยไหมว่าเขาต้องการอะไรจริงๆ และมันยังมีอะไรอยู่ที่มันหลุดไปจากสายตาเรา เพียงเพราะว่าเขารู้สึกว่าเขาพูดถึงเรื่องนี้ไม่ได้&nbsp;Q: การมีคนมองเห็นหรือใส่ใจเรื่องประจำเดือนมากขึ้น สำคัญอย่างไรA: คนจะเข้าถึงความรู้เรื่องนี้มากขึ้น มีการยอมรับเรื่องนี้มากขึ้น ถ้าเกิดทุกวันเราพูด ‘จิ๋ม จิ๋ม เมนส์ ประจำเดือน’ พูดไปอย่างนี้เรื่อยๆ และทุกคนพูดกัน มันก็จะเริ่มกลายเป็นสิ่งธรรมดา แบบเป็นเรื่องธรรมดาที่คุณสามารถคุยได้และถามคำถามได้โดยที่ไม่ต้องอาย หรือไม่ต้องรู้สึกว่าเราต้องอดทน หรือว่ากลัว กลัวคนอื่น หรือว่าอายที่จะดำเนินชีวิตเราต่อไป ไม่ต้องอายที่เราจะถือผ้าอนามัยไปไหน ไม่ต้องอายว่า ‘เออเนี่ย วันนี้ฉันแบบสิวขึ้น ตัวเริ่มรู้สึกอวบ รู้สึกไม่โอเค’ เพราะว่าเราปวดประจำเดือน หรือเราประจำเดือนมาแล้วฮอร์โมนส์เราเปลี่ยนไป การที่คนเห็นสิ่งที่เราทำและเข้าใจสิ่งที่เราทำมากขึ้น มันคือการเปลี่ยน mindset ของคนมากขึ้น แล้วในอนาคตมันจะกลายเป็นว่าทุกๆ คนก็จะเริ่มหันมาสนใจและเข้าใจประเด็นนี้ค่ะ<img src="https://media.thairath.co.th/image/fwJ1pwbrp1V2G6s1a2hlu4xVWytyGs1rbpr2Z0Om73X6UqscFwe9vA1.png" data-id="101324" data-url="https://media.thairath.co.th/image/fwJ1pwbrp1V2G6s1a2hlu4xVWytyGs1rbpr2Z0Om73X6UqscFwe9vA1.png" style="width: auto;" class="fr-fic fr-dib">Q: มีคนกลุ่มไหนที่คุณคิดว่าควรได้รับการมองเห็นมากขึ้นไหม เพราะอะไรA: ถ้าเกิดถามคำถามนี้ปีที่แล้ว เราคงจะพูดว่าเป็นนักศึกษา เพราะว่าเราไปเห็น research เกี่ยวกับเรื่อง period poverty ในสหรัฐอเมริกา และประมาณหนึ่งในห้าคน นักศึกษาในโรงเรียนน่ะ ต้องหยุดเรียนเพราะเขาไม่มีผลิตภัณฑ์รองรับประจำเดือน แล้วในประเทศแบบนั้นที่แบบ โอ้โห พัฒนากว่าเราแล้วมันยังมีหนึ่งในห้าคน แล้วประเทศไทยจะมีสักกี่คน แต่มันไม่มีแม้กระทั่ง research ออกมาด้วยซ้ำ เราจะไปรู้ไหม แต่ที่เรารู้แน่ๆ คือมากกว่าหนึ่งในห้าแน่นอน&nbsp;อันนี้ก็เลยคิดว่ามันเป็นสิ่งที่เราควรที่จะผลักดันมากขึ้นในปีที่ผ่านมา คือควรที่จะมีผ้าอนามัยเป็นสวัสดิการในโรงเรียน น้องๆ เขาจะได้ไม่ต้องหยุดเรียนเพียงเพราะเขาเกิดมาเขามีมดลูก ไม่ได้หมายความว่าเขาควรที่จะไม่ได้มีโอกาสเข้าถึงการศึกษาได้ อันนี้ก็เป็นสิ่งที่เราพยายามผลักดันมากตั้งแต่ปีที่แล้ว แล้วเหมือนพอปีที่แล้วมันก็มีความเปลี่ยนแปลงจริงๆ อย่างที่บอกไปก่อนหน้านี้คือเราได้สปอนเซอร์ร่วมมือกับกทม. เราก็ไปสนับสนุนผ้าอนามัยให้เขตบางขุนเทียน มีการให้ความรู้นักเรียน นักศึกษานะคะประมาณ 600 คนในเขตกทม. และก่อนหน้านั้นก็คือเราทำกันเองอีกประมาณร้อยกว่าคน ตอนนั้นเราเลยรู้สึกว่ามันเริ่มมีความเปลี่ยนแปลงตรงนี้แล้วนะ แล้วในกฎหมายของในกทม. เขาก็เริ่มมีคนสนใจจริงๆ ว่าต้องมีนโยบายผ้าอนามัยฟรี&nbsp;แต่มาถึงตอนนี้ ตอนนี้สำหรับรุ้งเองก็เลยคิดว่าอีกกลุ่มนึงเหมือนกันที่ยังไม่ได้รับความสนใจเลยก็คือกลุ่มคนไร้บ้านค่ะ เพราะเราคิดว่ายังมีหลายคนที่หลุดจากระบบ แล้วทำไมเพียงเพราะเขาหลุดออกมาแล้วเขาไม่มีกำลังจ่าย หรือไม่มีคนเห็นเขา มันกลายเป็นว่าเขาเข้าถึงอะไรพวกนี้ไม่ได้ เพียงเพราะเขาเป็นคนไร้บ้านไม่ได้หมายความว่าชีวิตของเขามันมีคุณค่าน้อยกว่าเรานะ เราเลยคิดว่าอีกกลุ่มนึงที่น่าสนใจและควรที่จะมีการมองเห็นมากขึ้นก็คือกลุ่มคนไร้บ้านเหมือนกันค่ะ<img src="https://media.thairath.co.th/image/fwJ1pwbrp1V2G6s1a2hlu4xVWytyFpe0n0ynjLql3sVF6txES0e9vA1.png" data-id="101324" data-url="https://media.thairath.co.th/image/fwJ1pwbrp1V2G6s1a2hlu4xVWytyFpe0n0ynjLql3sVF6txES0e9vA1.png" style="width: auto;" class="fr-fic fr-dib"><img src="https://media.thairath.co.th/image/fwJ1pwbrp1V2G6s1a2hlu4xVWytyE9SBLsns1a2haQyLyUN4UhKvO4e9vA1.png" data-id="101324" data-url="https://media.thairath.co.th/image/fwJ1pwbrp1V2G6s1a2hlu4xVWytyE9SBLsns1a2haQyLyUN4UhKvO4e9vA1.png" style="width: auto;" class="fr-fic fr-dib"><img src="https://media.thairath.co.th/image/fwJ1pwbrp1V2G6s1a2hlu4xVWytyJs1a2h2SwDi7ddyi2YkdVgFaswe9vA1.png" data-id="101324" data-url="https://media.thairath.co.th/image/fwJ1pwbrp1V2G6s1a2hlu4xVWytyJs1a2h2SwDi7ddyi2YkdVgFaswe9vA1.png" style="width: auto;" class="fr-fic fr-dib">

‘ดุจดาว วัฒนปกรณ์’ คือนักจิตบำบัดด้านการเคลื่อนไหว ผู้ก่อตั้ง Empathy Sauce และ Soulsmith บริษัทเล็กๆ ที่พูดเรื่อง Empathy หรือ ‘เข้าอกเข้าใจ’ ที่มนุษย์ควรมีซึ่งกันและกัน

MIRROR50 : ดุจดาว วัฒนปกรณ์ 
นักจิตบำบัดด้านศิลปะการเคลื่อนไหวที่สร้างความตระหนักเรื่อง Empathy และการมีสุขภาพใจที่แข็งแรงของคนในสังคม

“เพราะชีวิตต้องดำเนินไปในทุกวัน การผลิตพลังงานจึงไม่มีวันหยุดพัก” คือคำกล่าวของ ‘คุณแป้ง-พรสุรีย์ กอนันทา’ รองประธานกรรมการบริหาร ฝ่ายกิจการองค์กร บริษัท เชฟรอนประเทศไทยสำรวจและผลิต จำกัด องค์กรที่ดำเนินธุรกิจด้านการสำรวจและผลิตปิโตรเลียม ที่เชื่อมั่นใน ‘พลังคน’ สอดคล้องไปกับการ Empower บุคลากร

MIRROR50 : คุณพรสุรีย์ กอนันทา รองประธานกรรมการบริหาร ฝ่ายกิจการองค์กร ของเชฟรอน ผู้ Empower ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ เพราะเชื่อว่าทุกคนเป็นกำลังสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กร


นับว่าเป็นค่ำคืนสุดทรงพลังที่เราได้เห็นการรวมตัวกันของเอเนอร์จี้บวกที่ดีมากๆ กับการเกิดขึ้นของงาน ‘MIRROR50’ โปรเจ็กต์ครั้งยิ่งใหญ่ที่ MIRROR Thailand ขอเฉลิมฉลองให้กับบรรดา 50 รายชื่อตัวบุคคลและองค์กรผู้ขับเคลื่อนสังคมด้วยสิ่งที่กำลังทำ เพื่อนำไปสู่การสร้างแรงบันดาลใจและการรับรู้ใหม่ๆ ผลักดันให้เกิดความเปลี่ยนแปลงด้านต่างๆ ในสังคม

ตอนนี้แหละ เริ่มเลย! ภาพบรรยากาศงาน ‘MIRROR50 POWER of NOW’ โปรเจ็กต์ที่เฉลิมฉลองให้กับ 50 รายชื่อผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง เพื่อส่งต่อพลังให้ทุกคนในสังคม

MOVIN’ON

CULTURE

SELF

STYLE

VDO

CONVERSATION

MIRROR50

PR-NEWS

Entrepreneur

Mirror 50 : วรางทิพย์ สัจจทิพวรรณ แห่ง Ira Concept แบรนด์ผ้าอนามัยออร์แกนิกที่ยืนหยัดเพื่อสิทธิของผู้มีประจำเดือน

แชร์บทความนี้

แชร์บทความนี้

Author

MIRROR TEAM

RELATED

HOT TOPICS