เครือข่ายผู้สนับสนุนการดูแลแบบประคับประคองได้ออกมาเรียกร้องให้คณะกรรมการประกันสังคมพิจารณาเพิ่ม ‘สิทธิการลาเพื่อดูแลในวาระสุดท้าย’ ให้แก่ผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม เพื่อคุ้มครองสิทธิของผู้ป่วยระยะสุดท้ายให้ได้รับการดูแลที่ดี พร้อมทั้งคุ้มครองความเป็นมนุษย์ของคนทำงาน

ชวนลงชื่อเรียกร้อง ‘สิทธิลาเพื่อดูแลในวาระสุดท้าย’ เพราะระบบแรงงานที่ดีไม่ควรผลักให้ลูกจ้างต้องเลือกระหว่างงานกับโอกาสสุดท้ายในการดูแลคนที่รัก

“ทำไมไม่แจ้งล่วงหน้า”“ทำไมหยุดงานมั่วซั่ว”“ไปแล้วจะอาการดีขึ้นเหรอ”“สำคัญไหม”ฯลฯเมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว เคยมีข่าวพนักงานขับรถเมล์ขอลางานกะทันหันเพื่อดูใจแม่ครั้งสุดท้าย แต่หัวหน้ากลับไม่เข้าใจและใช้ถ้อยคำไม่เหมาะสม ก่อให้เกิดการถกเถียงและแบ่งปันประสบการณ์ของผู้คนจำนวนมาก อย่างข้อความที่ได้ยกมาข้างต้น แสดงให้เห็นว่า ประชาชนจำนวนไม่น้อยเคยประสบปัญหานี้เช่นเดียวกันอาจกล่าวได้ว่า การขอลาหยุดเพื่อไปดูแลครอบครัวและคนสำคัญในวาระสุดท้ายยังไม่ใช่เรื่องง่ายในสังคมไทย เพราะระบบประกันสังคมยังไม่รับรองสิทธิข้างต้น ส่งผลให้ภาครัฐ ผู้ประกอบการ หรือแม้แต่หัวหน้างานบางส่วนไม่ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของเรื่องนี้ และอาจนำไปสู่บาดแผลทางใจของลูกจ้างที่พลาดโอกาสสุดท้ายในการอยู่กับคนที่รัก การจากไปอย่างน่าสลดใจของผู้ป่วยระยะสุดท้ายซึ่งขาดการดูแลที่เหมาะสม รวมถึงความขัดแย้งภายในองค์กรล่าสุด เครือข่ายผู้สนับสนุนการดูแลแบบประคับประคองได้ออกมาเรียกร้องให้คณะกรรมการประกันสังคมพิจารณาเพิ่ม ‘สิทธิการลาเพื่อดูแลในวาระสุดท้าย’ ให้แก่ผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม เพื่อคุ้มครองสิทธิของผู้ป่วยระยะสุดท้ายให้ได้รับการดูแลที่ดี พร้อมทั้งคุ้มครองความเป็นมนุษย์ของคนทำงาน โดยเปิดโอกาสให้แรงงานได้ดูแลครอบครัวและตัวเองในช่วงเวลาสำคัญของชีวิต ผ่านการกระจายแบบฟอร์มให้ผู้ประกันตน นายจ้าง และประชาชนทั่วไป ร่วมลงชื่อสนับสนุนได้ทั้งในนามส่วนตัวและองค์กรเนื้อหาสำคัญของข้อเรียกร้องดังกล่าวระบุไว้ว่า “สิทธิลางานเพื่อดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้ายที่มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับลูกจ้าง โดยสามารถลาได้ 30–60 วันต่อปี พร้อมได้รับเงินชดเชยในอัตราเต็มจำนวน เช่นเดียวกับสิทธิลาป่วยหรือลาคลอด ทั้งนี้ โดยไม่กระทบต่อสถานการณ์จ้างงานของลูกจ้าง”วันที่ 17 มิถุนายน 2568 เครือข่ายผู้สนับสนุนการดูแลแบบประคับประคอง ซึ่งประกอบด้วยกลุ่ม Peaceful &nbsp;Death กลุ่มแพทย์เวชศาสตร์ครอบครัว โรงพยาบาลรามาธิบดี สมาคมบริบาลผู้ป่วยระยะท้ายแห่งประเทศไทย เบาใจ Family และมูลนิธิเครือข่ายมะเร็ง เป็นต้น ได้ยื่นหนังสือข้อเรียกร้องดังกล่าวและรายชื่อผู้สนับสนุนกว่า 3,000 รายชื่อ ให้แก่คณะกรรมการประกันสังคม โดยทางเครือข่ายฯ ชี้ว่า “สิทธิดังกล่าวจะช่วย ‘เติมกำลังคนดูแลในครอบครัว’ ในช่วงเวลาวิกฤตการดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้าย และลดความเสี่ยงภาวะความโศกเศร้าจากสูญเสียครั้งสำคัญ”นายเอกภพ สิทธิวรรณธนะ ผู้ประสานงานกลุ่ม Peaceful &nbsp;Death กล่าวว่า “ที่ผ่านมาคนทำงานต้องเลือกว่าจะลาเมื่อไร และจะหาวันลาอย่างไร มีคนทำงานจำนวนหนึ่งไม่สามารถลาหยุดเพื่อมาดูใจผู้ป่วยระยะท้าย ทั้งที่เป็นคนในครอบครัว พ่อแม่ ซึ่งสิทธิลาหยุดก็น้อย สิทธิลากิจก็ได้แค่ 3 วันต่อปี ประกอบกับจำนวนผู้ป่วยระยะท้ายเพิ่มขึ้น มีจำนวนหนึ่งเสียชีวิตอย่างโดดเดียว กลายเป็นความรู้สึกผิดของคนทำงาน และคนป่วยก็ไม่ได้รับการดูแลคุณภาพชีวิตที่ดี”การเรียกร้องครั้งนี้จะทำให้ ‘สิทธิการลาเพื่อดูแลในวาระสุดท้าย’ กลายเป็นสิทธิพื้นฐานอย่างที่ควรจะเป็น รวมถึงช่วยลดภาระค่าใช้จ่าย และเพิ่มคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่แรงงานทั่วไป เพราะชีวิตของประชาชนไม่ได้มีเพียง ‘การทำงาน’ ด้านเดียวเท่านั้น ระบบแรงงานที่ดีจึงไม่ควรผลักให้ลูกจ้างต้องเลือกระหว่าง ‘งาน’ กับ ‘โอกาสสุดท้ายในการอยู่กับคนที่รัก’สามารถอ่านรายละเอียดและร่วมลงชื่อสนับสนุนข้อเรียกร้องนี้ได้ที่ <a href="https://forms.gle/3skd8WESsBKQBmph7" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://forms.gle/3skd8WESsBKQBmph7</a>&nbsp;อ้างอิง<a href="https://forms.gle/3skd8WESsBKQBmph7" rel="noopener noreferrer noopener noreferrer" target="_blank">https://forms.gle/3skd8WESsBKQBmph7</a>&nbsp;<a href="https://www.hfocus.org/content/2025/06/34437" rel="noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer" target="_blank">https://www.hfocus.org/content/2025/06/34437</a>&nbsp;<a href="https://www.thairath.co.th/news/society/2821218" rel="noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer" target="_blank">https://www.thairath.co.th/news/society/2821218</a>&nbsp;<a href="https://x.com/Mr_Whathapened/status/1848398948555440341" rel="noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer noopener noreferrer" target="_blank">https://x.com/Mr_Whathapened/status/1848398948555440341</a>&nbsp;

เมื่อปี 2023 อดีตนายกรัฐมนตรีคนที่ 40 แห่งนิวซีแลนด์ จาซินดา อาร์เดิร์น (Jacinda Ardern) ตัดสินใจประกาศลาออกจากตำแหน่งผู้นำประเทศท่ามกลางความประหลาดใจของชาวนิวซีแลนด์ รวมทั้งชาวโลก ด้วยเหตุผลที่เธอรู้ตัวว่าตัวเธอเอง ‘ไม่เหมาะ’ จะทำหน้าที่ผู้นำอีกต่อไป 

A Different Kind of Power หนังสือบันทึกความทรงจำของ Jacinda Ardern
อดีตนายกฯ หญิงนิวซีแลนด์ ที่เลือกทำงานด้วย Empathy 

ชื่อคิระ คิระเหล่านี้ ก็ถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าสร้างความสับสนยุ่งยากให้กับสถานบริการของรัฐไม่ว่าจะโรงเรียน โรงพยาบาล หรือใดๆ เพราะบางครั้งเจ้าหน้าที่ก็ไม่รู้ว่าชื่อเหล่านี้อ่านอย่างไร โดยเฉพาะเมื่อสะกดด้วยตัวอักษรคันจิ ซึ่งเป็นภาษาราชการของญี่ปุ่น

ญี่ปุ่นห้ามพ่อแม่ตั้งชื่อลูกแบบ ‘คิระ คิระ’ เช่น ปิกาจู ไนกี้ หรือคิตตี้ เพราะสร้างความยุ่งยากในระบบราชการที่ต้องใช้อักษรคันจิ

Doechii คือผู้คว้ารางวัลศิลปินฮิปฮอปหญิงยอดเยี่ยม และหลังจากกล่าวสปีชชื่นชมผู้เข้าชิงที่ล้วนแต่เก่งกาจ เธอก็ขยับประเด็นไปสู่การประท้วงในลอสแองเจลิส 

MOVIN’ON

CULTURE

SELF

STYLE

VDO

CONVERSATION

MIRROR50

PR-NEWS

Movement

แชร์บทความนี้

แชร์บทความนี้

Author

จุฬาลักษณ์ เดชะ

RELATED

HOT TOPICS